Блог

7 признаков, по которым ФНС переквалифицирует договор с самозанятым в трудовой

основы юридической работы в Крыму, юрист Ачкинадзе Артура Аркадьевича

Вас консультирует юрист в Симферополе

7 признаков, по которым ФНС переквалифицирует договор с самозанятым в трудовой

В июне 2025 года Управление ФНС России по Севастополю обновило разъяснения, касающиеся случаев, когда гражданско-правовые договоры с самозанятыми могут быть признаны трудовыми. Это важно для работодателей, которые хотят избежать претензий со стороны налоговых органов.

Основные критерии переквалификации договора

1. Закрепление трудовой функции, а не разового задания
Если в соглашении прописаны обязанности, характерные для штатного сотрудника, а не конкретный проект, налоговая может усмотреть признаки трудовых отношений.

2. Наличие рабочего графика и подчинение внутренним правилам
Обязанность соблюдать режим работы, находиться в офисе или следовать корпоративным нормам — явный сигнал для проверяющих.

3. Отсутствие четкого объема работ
Когда в договоре важен процесс, а не итоговый результат, это напоминает трудовые, а не гражданско-правовые отношения.

4. Фиксированная ежемесячная оплата
Регулярные выплаты одинакового размера, как зарплата, — один из главных «красных флагов» для ФНС.

5. Обеспечение условий труда и контроль со стороны заказчика
Если работодатель предоставляет оборудование, рабочее место и активно вмешивается в процесс, налоговики могут расценить это как трудовой договор.

6. Долгосрочный и систематический характер соглашения

Годовой контракт или постоянное сотрудничество без четких сроков выполнения задач повышают риски переквалификации.

7. Доход от одного заказчика превышает 90%
Когда самозанятый получает почти все деньги от одного клиента, это косвенно указывает на фактическое трудоустройство.

Важные нюансы
Согласно п. 8 ч. 2 ст. 6 422-ФЗ, самозанятый не вправе оказывать услуги бывшему работодателю в течение двух лет после увольнения.

Наличие одного из перечисленных признаков не гарантирует автоматического признания отношений трудовыми — инспекторы оценивают ситуацию в комплексе. Однако чем больше критериев совпадает, тем выше риск доначислений и штрафов.

Проверьте свои договоры на соответствие требованиям ФНС, чтобы минимизировать налоговые риски!

Если у вас возникнут вопросы, вы всегда можете обратиться за консультацией к опытному юристу в Симферополе.

Получить консультацию юриста

Оставить заявку
Заполните форму — ответим в течение часа
Выберите сервис для отправки (заявка отправляется с вашей почты и не хранится на сайте):
Конфиденциально · Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации по запросу
Заявка отправлена!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время